La recent reforma del Reglament d'Estrangeria (Reial decret 629/2022, de 26 de juliol) ha modificat l'article 124 del referit reglament, afegint als arrelaments laborals, socials o familiars, la figura de l'Arrelament per a la Formació. Així, després de la reforma, es crea l'arrelament per a la formació, que concedeix una autorització de residència per un període de 12 mesos als estrangers que han romàs a Espanya de forma continuada per un període mínim de dos anys, si es comprometen a realitzar una formació reglada per a l'ocupació.
Segons podem llegir en la pròpia web del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, es tracta d'una autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals que es podrà concedir a ciutadans estrangers que es trobin a Espanya i hagin romàs de forma continuada durant dos anys, permetent l'obtenció d'una autorització per a la realització d'una formació, supeditant l'obtenció de l'autorització de residència i treball a la superació d'aquesta i la presentació d'un contracte de treball. És a dir, es concedirà una autorització de residència temporal, mentre es realitza una formació, condicionant la posterior concessió d'una autorització de residència i treball al fet que s'hagi superat la formació i que s'hagi trobat una oferta de treball.
Els requisits per a accedir a aquesta autorització són els següents:
No ser ciutadà d'un Estat de la Unió Europea, de l'Espai Econòmic Europeu o de Suïssa, o familiar de ciutadans d'aquests països als quals els sigui aplicable el règim de ciutadà de la Unió.
No tenir antecedents penals a Espanya i al seu país d'origen o al país o països en què hagi residit durant els últims cinc anys.
No tenir prohibida l'entrada a Espanya i no figurar com a rebutjable en l'espai territorial de països amb els quals Espanya tingui signat un conveni en tal sentit.
No trobar-se, si escau, dins del termini de compromís de no retorn a Espanya que l'estranger hagi assumit en retornar voluntàriament al seu país d'origen.
Haver viscut amb caràcter continuat a Espanya durant un període mínim de dos anys previs a la sol·licitud de l'autorització. S'entén permanència continuada si les absències no han superat els 90 dies en els dos últims anys.
Haver abonat la corresponent taxa (model 790, codi 052, epígraf 2.5 "autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals").
Al marge d'aquests requisits, haurà de comprometre's a la realització d'una formació:
reglada per a l'ocupació o a obtenir un certificat de professionalitat, o una formació conduent a l'obtenció de la certificació d'aptitud tècnica o habilitació professional necessària per a l'exercici d'una ocupació específica o una promoguda pels Serveis Públics d'Ocupació.
o bé, en l'àmbit de la formació permanent de les universitats, comprometre's a la realització de cursos d'ampliació o actualització de competències i habilitats formatives o professionals, així com d'altres ensenyaments propis de formació permanent.
A aquest efecte, la matriculació haurà d'haver-se realitzat en un termini de tres mesos des de la notificació de la resolució de concessió de l'autorització de residència.
És a dir, quant a la formació, haurà de ser reglada (no val qualsevol tipus de curs) i la matriculació en aquesta formació, haurà de concretar-se (com a màxim) dins dels tres mesos posteriors a la concessió de l'autorització. En el supòsit que no s'acrediti aquesta matriculació en el termini indicat, es podrà extingir l'autorització de residència concedida.
En els supòsits en què la formació tingui una durada superior als 12 mesos, es podrà concedir una única pròrroga de l'autorització per un període de 12 mesos.
La raó de ser de l'arrelament per a la formació és poder formar-se per a després accedir a una ocupació relacionada amb aquesta formació adquirida, per això i una cop superada (s'entén amb aprofitament) la formació, la persona amb autorització de residència per arrelament per a la formació que, d'entrada, no li permet treballar, podrà accedir a una autorització de residència i treball.
Per a poder canviar de l'una a l'altra haurà de presentar la següent documentació, sempre dins del termini de vigència de l'autorització aconseguida:
Imprès de sol·licitud en model oficial (EX–10) per duplicat, degudament emplenat i signat per l'estranger.
Un contracte de treball, signat per l'empresari i el treballador i que a més garanteixi un sou de, com a mínim, el salari mínim interprofessional. A més aquest contracte haurà de ser per a una ocupació relacionada amb els estudis realitzats.
El justificant o títol d'haver superat amb aprofitament els estudis realitzats.
Abonament per l'estranger de la taxa: model 790 codi 052, epígraf 3 “autorització de residència i treball per circumstàncies excepcionals”.
Per a més informació sobre l'Arrelament per a la Formació, pot contactar amb nosaltres AQUÍ.
